Идем в декрет
Дата обновления: 22 марта Как рассчитать выплаты за декретный отпуск. Декретный отпуск, или декрет, — обобщённое понятие для периода, когда сотрудник временно не работает в связи с появлением ребёнка. Уйти в декрет по беременности и родам может только женщина, а взять отпуск по уходу за ребёнком вправе близкие родственники или опекун новорождённого. Выяснили, как оформлять декретные выплаты, считать и начислять, чтобы не нарушить закон и возместить расходы компании. Их предоставляют только женщинам при наличии больничного листа, который выдаёт акушер-гинеколог, семейный врач или фельдшер на й неделе беременности.
Под декретным отпуском зачастую понимают период, когда женщина не работает, потому что сначала готовится стать матерью, а затем ухаживает за ребенком. Хотя это не совсем верно. Поскольку период ухода за ребенком — это уже отдельный отпуск, который так и называется: по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Декретный отпуск — это отпуск, в который уходят работающие женщины перед рождением ребенка.
Диана Шигапова. Декретным отпуском обычно называют отпуск по беременности и родам. А иногда — и отпуск по уходу за ребенком до полутора или трех лет. По закону это два разных отпуска — для них понадобятся разные документы. Сроки, правила оформления и пособия по ним тоже различаются. Мы уже писали, как рассчитать декретные выплаты и как выйти из декрета.
