Относительно конкурсов на должность госслужбы, начатых к введению в Украине военного положения
Национальное агентство по вопросам государственной службы НАГС подготовило разъяснение, как организовать отбор и назначение на должности в органы местного самоуправления в период действия военного положения. Поэтому, должностным лицам, занимающимся вопросами управления персоналом в органе местного самоуправления, советуют обратить внимание на несколько моментов. Как следует из рекомендаций НАГС, работа, полученная во время военного положения, может быть лишь временным решением проблемы для трудоустроенного человека. После прекращения или отмены военного положения, но не позднее шести месяцев со дня его прекращения или отмены, необходимо объявить и провести конкурс в определенном законодательством порядке. Предельный срок пребывания лица на должности, на которую он назначен в соответствии с абзацем первой части пятой статьи составляет 12 месяцев со дня прекращения или отмены военного положения», — говорится в сообщении. Зато вакансии могут заполняться исключительно на основании рекомендаций служащих, уже работающих в указанном органе.
Alexey Vovchenko participates in the second meeting of the Employment working group of the G20 countries during the Japanese chairmanship of the forum. Данный тест направлен на выявление знаний, необходимых для поступления на государственную гражданскую службу и замещения любой должности государственной гражданской службы. По окончании прохождения теста отображаются результаты тестирования, включающие количество верных и неверных ответов и вопросы, на которые даны неверные ответы. Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
Седьмой апелляционный административный суд рассмотрел основные вопросы по проведению отбора на вакантные должности государственной службы в период карантина. Он указал: следует понимать, что в период карантина отбор и назначение лиц на вакантные должности государственной службы осуществляется в исключительных случаях, связанных с необходимостью выполнения задач и функций государственных органов. Информация о таком отборе, определение победителя победителей или его их отсутствие осуществляется через Единый портал вакансий государственной службы. Лицо, желающее принять участие в отборе на вакантную должность, должно подать через Единый портал вакансий государственной службы следующую информацию:. Всю поступающую от лиц через Единый портал вакансий государственной службы изучает служба управления персоналом государственного органа не позднее чем в течение трех рабочих дней со дня поступления, а в течение одного рабочего дня передает уполномоченному лицу.
