Как будет производиться расчет среднего заработка при переводе меня на легкий труд
Поскольку при переводе на другую должность изменяются определенные сторонами условия трудового договора, изменения оформляют соглашением в письменной форме ст. В дополнительном соглашении к трудовому договору не нужно указывать конкретный размер новой зарплаты работницы. Статья Трудового кодекса определяет ее нижнюю границу — средний заработок по прежней работе. Зарплата, рассчитанная исходя из среднего заработка по прежней работе, в одном месяце может оказаться больше, а в другом меньше заработка, рассчитанного из нового оклада работницы.
Дверь в секретариат открылась и забежала Людочка из бухгалтерии. Она радостно объявила: «Я жду ребенка, уже четвертый месяц! Кадровика ведь сократили. А я не сталкивалась с декретницами, придется изучить этот вопрос».
- Как беременной женщине составить заявление о переводе на другую работу?
- Согласно со статьей 22 указанного закона каждый пациент имеет право получить в доступной для него форме, имеющуюся в медицинской организации, информацию о состоянии своего здоровья, в том числе сведения о результатах медицинского обследования, наличии заболевания, об установленном диагнозе, о прогнозе развития заболевания, методах оказания медицинской помощи, связанном с ними риске, возможных видах медицинского вмешательства, его последствиях и результатах оказания медицинской помощи. Информация о состоянии здоровья предоставляется пациенту лично лечащим врачом или другими медицинскими работниками, принимающими непосредственное участие в медицинском обследовании и лечении.
- Ребенок начинает менять жизнь женщины еще до того, как родится. И не только ее, но и окружающих.
- Подборка наиболее важных документов по запросу Справка о переводе на легкий труд беременной нормативно—правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое. Текущая версия Вашего браузера не поддерживается.
Перевести беременную женщину на легкий труд просто! Всего за 7 шагов
Соберите трудовой договор, который понравится ГИТ и судам. Трудовой кодекс предоставляет беременным женщинам дополнительные гарантии. Если на рабочем месте есть факторы, опасные для здоровья ее и будущего малыша, сотрудница вправе требовать перевод по справке о переводе на легкий труд беременной. Кто и как ее выдает, как оформить перевод, каковы его правовые основания, узнаете в статье. Беременным женщинам закон гарантирует благоприятные для здоровья условия труда ст. Чтобы воспользоваться правом на легкий труд , работница должна предоставить медицинское заключение.
