Вопросы на конкурс руководителю предприятия

Независимо от того, являетесь ли вы опытным профессионалом, претендующим на руководящую должность, или недавним выпускником, ищущим свою первую работу, вам следует ожидать, что на собеседовании вы столкнетесь с поведенческими вопросами на лидерство. Многие считают, что вопросы на лидерство бывают только на собеседованиях для кандидатов на руководящие должности. Но любой сотрудник на любом уровне может проявить лидерский потенциал и быстро вырасти в управленца. Работодатели знают это, поэтому нередко проводят оценку лидерского потенциала кандидатов на самых ранних этапах набора новых сотрудников.

50 вопросов для тимбилдинга

Тимбилдинг с английского Team Building — отличный способ объединить и сплотить сотрудников, нацеленный попутно на создание в коллективе командного духа и взаимопонимания между коллегами. Организация мероприятия по командообразованию — задача не из лёгких. Подобный тренинг или игра подразумевает не просто задания или развлечения на корпоративную тему, с помощью которых резко произойдёт сплочение коллектива.

На руководящие должности устраиваются обычные люди, которым также приходится проходить собеседования, диагностику у психологов, проверки службы безопасности. Каждый тест на руководителя продумывается с особым пристрастием, ведь от этого сотрудника зависят результаты компании. Чем выше желаемая должность, тем сложнее тест знаний руководителя и ассессмент.

• Публикации
• Внутренние конкурсы — что это: один из методов мотивации, часть корпоративной культуры или дань моде?
• Многие специалисты находясь в поисках работы готовятся отвечать на вопросы потенциального работодателя, проходят десятки собеседований, получают оффер, выходят на новое место работы и через пару дней понимают, что все не так радужно как они думали и здесь работать не хотят. Проблема заключается в том, что большинство НЕ задает вопросы будущему работодателю.
• В данной статье мы расскажем, какие тесты применяются при отборе в конкурсе Лидеры России и как к ним подготовиться.

С 22 по 30 января года в Латвии в небольшом городке Елгава в 40 километрах от Риги на заводе РАФ был проведен первый Всесоюзный конкурс руководителей на замещение вакантной должности директора завода и выборы директора. Метод проведения конкурса руководителей с использованием организационно-деятельностной игры и характер предвыборной кампании кандидатов, предшествовавшей самому акту выборов, вызвал интерес как у специалистов, так и у широкой общественности. Во многих организациях и учреждениях вместо демократических выборов происходила и до сих пор происходит подлинная профанация идеи выборности.

Похожие статьи

• Грамоты за конкурсы чтецов
• Реквизиты для конкурсов
• Рассказ о себе в прозе на конкурс мисс
• Смешные конкурсы на юбилее 50 лет женщине